
في هذا الوقت من العام ، تنظم العديد من الشركات الكبرى تجمعات كبيرة للاحتفال مع جميع الموظفين بنجاحات العام الماضي ولتقديم الشكر للموظفين على العمل المنجز. وخلال هذه الاحتفالات بالذات يتم تكريم الموظفين الذين تميزوا في الأشهر الأخيرة.
هذا لا يعني أن الأشخاص الوحيدين الذين سيكافأون يجب أن يكونوا أولئك الذين تميزوا لسبب معين ، بل على العكس تمامًا. يعمل المئات من الأشخاص يوميًا لصالح الشركة وتعلم الشركات متعددة الجنسيات الكبيرة أنه بدونهم لن يكون نجاح العلامة التجارية ممكنًا. ثم يتم شكر الموظفين الأكثر ولاءً ومكافأتهم بهدايا ليست سوى تافهة. قامت شركة Huawei ، على سبيل المثال ، بمكافأة موظفيها الأكثر ولاءً بأسهم في الشركة ، بإجمالي يزيد عن مليون يوان.
كشفت Xiaomi مؤخرًا ، عبر منشور Weibo من مدير العلاقات العامة ، أنها ستكافئ الموظفين الذين كانوا في الشركة لمدة خمس سنوات على الأقل بتمثال أرنب ذهبي عيار 24 قيراطًا. تُظهر الصورة مجموعة كبيرة من التماثيل الجاهزة لتسليمها لمن يحالفهم الحظ. بناءً على عدد الهدايا ، يبدو أن موظفي Xiaomi راضون عن المعاملة التي تقدمها الشركات متعددة الجنسيات وقرروا البقاء مع الشركة الناشئة لسنوات عديدة.