Xiaomi MIDC 2020: فيما يلي تفاصيل المؤتمر السنوي للعلامة التجارية
على الرغم من أن عام 2020 هو عام خاص جدًا ، إلا أن Xiaomi اليوم أدت إلى مؤتمر مطوري MIDC 2020 ، في Xiaomi Technology Park في بكين ، وهو حدث يركز كل عام على الإبلاغ عن البيانات الثمينة لأعضاء الشركة والموظفين وللشركات التابعة لها ، مما يكشف عن خطط للمستقبل من حيث البحث والتطوير والبرمجيات وغير ذلك الكثير.
قال Lei Jun ، المؤسس والرئيس والمدير التنفيذي لمجموعة Xiaomi ، إن قسم التصوير الفوتوغرافي للعلامة التجارية يضم فريقًا مكونًا من حوالي 1000 شخص في مراكز بحث وتطوير مختلفة ، تقع في تسعة مواقع ، بما في ذلك بكين وطوكيو وباريس و سانتياغو. بشكل عام ، يضم فريق البحث والتطوير أكثر من 10000 شخص وفي عام 2021 ، تعتزم Xiaomi توظيف 5000 مهندس آخرين لدعم القسم وتحسينه.
شارك Lei Jun ، من خلال منشور على حساب WeChat الرسمي ، ظهور المساعد الذكي الجديد XiaoAI الذي وصل إلى الإصدار 5.0 ، بالإضافة إلى الظهور الأول لتقنيات Wake Up Near الجديدة والتعرف على الصوت الديناميكي الشخصي. لذلك تتجسد Xiaomi باعتبارها الشركة الأولى في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي ، ولكن MIUI 13؟
على عكس ما أشارت إليه الشائعات ، لم تذكر الشركة خلال MIDC 2020 أي ذكر لواجهة النظام المستقبلية ، أيضًا لأنه في الوقت الحالي يتعرض المطورون لضغوط لتصحيح الأخطاء العديدة التي تصيب MIUI 12 الحالي ، فضلاً عن الاضطرار إلى إكمال طرح الإصدار على بعض الأجهزة.
Xiaomi MIDC 2020: فيما يلي تفاصيل المؤتمر السنوي للعلامة التجارية
كان هناك الكثير من الحديث عن النجاحات التي حققتها Xiaomi على الرغم من الفترة الصعبة ، ومع ذلك ، استمر في غزو السوق ، وزيادة المراكز في ترتيب مبيعات مصنعي الهواتف الذكية. ويبدأ من المركز الثالث ليقرر تحقيق المركز الأول في الترتيب كهدف للمستقبل. هدف سيعتمد على العديد من العوامل وهو طموح إلى حد ما بالنظر إلى المنافسين مثل Samsung و Huawei ، اللتين تمتلكان حصة كبيرة في السوق العالمية.
فيما يلي البيانات التي أدلى بها Lei Jun خلال المؤتمر السنوي MIDC 2020:
أولاً ، ستواصل Xiaomi تعزيز الاستثمار في البحث والتطوير. احتفلت Xiaomi بعام 10 هذا العام ولا تزال شركة صغيرة جدًا ، وسوف يتجاوز استثمارها في البحث والتطوير 10 مليارات يوان. أدى كل هذا إلى جعل Xiaomi من بين أفضل 20 شركة صينية للاستثمار في قطاع البحث والتطوير.
ثانيًا ، أولت Xiaomi دائمًا أهمية لبناء تجمع المواهب. المواهب هي مصدر الابتكار والخطوة الأولى لتحسين القوة التقنية هي الجمع بين أفضل المواهب.
لنأخذ التكنولوجيا المستخدمة في الكاميرات على سبيل المثال. عندما تأسس قسم التصوير في عام 2018 ، كان هناك 122 مهندسًا فقط. وصل عدد المهندسين في قسم التصوير اليوم إلى 826 ، أي ما يقرب من 6 أضعاف. لا يشمل هذا أكثر من 350 مهندسًا يدعمون كاميرات الذكاء الاصطناعي. عندما ننشئ مركزًا للبحث والتطوير للكاميرات ، فإننا نتطلع إلى العالم وننشئ مراكز بحث وتطوير حيث توجد مواهب. تحقيقا لهذه الغاية ، قمنا بإنشاء تسعة مراكز بحث وتطوير في بكين وباريس وطوكيو وسان دييغو ومدن أخرى لما مجموعه 5 مراكز بحث وتطوير دولية.
المهندسون هم أهم أصول Xiaomi. هدفنا هو خلق أفضل بيئة عمل ، وتمكين المهندسين من إطلاق العنان لإبداعاتهم ، وإلهام إمكاناتهم الكامنة ودوافعهم للابتكار الدائم وتهيئة الظروف للفرق المبتكرة والشابة. على مدار السنوات العشر المقبلة ، تتمثل إحدى أمنياتي في مواصلة العمل الجاد لجعل Xiaomi مكانًا للمهندسين.
هذا العام ، أثر الوباء على جميع مناحي الحياة ، لكن Xiaomi قد أثر أطلقت أكبر عملية توظيف للمواهب على الإطلاق. في عام 2020 ، قامت الشركة بتوظيف ما مجموعه 2252 طالبًا جامعيًا ، منهم 1470 خريجًا.
في عام 2021 ، ستقوم Xiaomi بتوظيف 5000 مهندس يمثلون أكثر من 20٪ من إجمالي موظفي Xiaomi الحاليين. في المستقبل ، سنستمر في إضافة مواهب جديدة ، والتي ستقوم ببناء فريق تقني عالمي على مستوى عالمي لجعل Xiaomi شركة التكنولوجيا الرائدة في العالم.
من الواضح كيف أن كلمات Lei Jun إيجابية ومشجعة للمستقبل وربما يتضح أن شيئًا كبيرًا يغلي بالفعل في الوعاء. نأمل أن تحقق الشركة هدفها ويمكن أن تقدم للمستخدمين العديد من التحسينات ونظامًا أكثر استقرارًا لبيئة التشغيل الآلي للمنزل وواجهة MIUI.
