يترك Lei Jun منصب المدير العام لشركة Xiaomi
يمكن أن تمثل تغييرات القيادة بداية شيئين: استراتيجيات وابتكارات جديدة أو أزمة. لحسن الحظ تغيير الإدارة في Xiaomi وهو من أعراض الخيار الأول. هي يونيو، المؤسس صاحب الرؤية، قرر أن يعهد بزمام الشركة إليه Lu Weibing، الرئيس ذو الشخصية الجذابة لعلامة Redmi التجارية. لا يفتح هذا التسليم آفاقًا جديدة لشركة Xiaomi فحسب، بل يشير أيضًا إلى تعزيز التركيز على قطاع السيارات الطموح للشركة.
اتجاه جديد وتغيير في الإدارة في Xiaomi: Lu Weibing على رأس الشركة
جاءت الأخبار بمثابة مفاجأة: أعلن Lei Jun، مؤسس Xiaomi وروحها، عن تراجعه عن القيادة، تاركًا المجال لـ Lu Weibing، الذي يترأس نجاح Redmi حتى الآن. لا تُظهر هذه الخطوة الإستراتيجية الديناميكية الداخلية لشركة Xiaomi فحسب، بل تمهد الطريق أيضًا استراتيجيات النمو الجديدة. مع Lu Weibing، الذي أظهر قدرته على وضع Redmi كواحدة من العلامات التجارية الأكثر تنافسية للهواتف الذكية في السوق، تستعد Xiaomi لـ التنقل نحو آفاق أوسع.
لماذا يترك Lei Jun دور المدير العام لشركة Xiaomi
لا ينأى Lei Jun بنفسه تمامًا عن نظام Xiaomi البيئي. له التركيز الجديد على قطاع السيارات يوضح طموح Xiaomi للتوسع إلى ما هو أبعد من الأجهزة المحمولة، بهدف أن تصبح نقطة مرجعية أيضًا في مجال التنقل في المستقبل. ينعكس حماس جون لهذا الفصل الجديد في قراره بتكريس نفسه بدوام كامل له تطوير شاومى SU7, أول سيارة كهربائية من الشركة الصينية.
كما يرى تغيير الإدارة العليا في Xiaomi فان تن توماس تولى دور المدير العام لشركة Redmi (الدور الذي كان في السابق يخص المدير الحالي)، مما يضمن الاستمرارية والابتكار. دخول Lu Weibing كوجه لشركة Xiaomi في مؤتمرات الهاتف المحمول المستقبلية، بدءًا من العرض التقديمي شاومي 14 الترا، يمثل بداية حقبة جديدة للشركة.
لا يعد قرار Lei Jun بتمرير عصا القيادة إلى Lu Weibing مجرد خطوة استراتيجية لضمان استمرارية نجاح Xiaomi ولكنه يمثل أيضًا إعلان الثقة بالمستقبل.
