الذكاء الاصطناعي موجود هنا لخلق فرص العمل
المخابرات مصطنع (IA) غالبًا ما يكون في قلب المناقشات الساخنة المتعلقة بتأثيره على سوق العمل. بينما يرى البعض أنها تشكل تهديدًا للاحتلال البشري، أ دراسة حديثة من 'منظمة العمل الدولية (منظمة العمل الدولية) تقدم نظرة أكثر تفاؤلا. وفقًا للبحث، فإن الذكاء الاصطناعي التوليدي يمكنه فعل ذلك خلق فرص عمل أكثر مما يدمر. كيف يكون ذلك ممكنا؟
لا تقلق بشأن الذكاء الاصطناعي الذي سيخلق فرص عمل أكثر مما يدمرها
كان لدينا بعض تحدثت عنها منذ بعض الوقت ولكن الآن، وبفضل هذه الوثيقة، نريد أن نتعامل مع الموضوع في ضوء آخر. أصدرت منظمة العمل الدولية مؤخرًا دراسة بعنوان "الذكاء الاصطناعي التوليدي والوظائف"، والتي تبحث بالتفصيل كيف يمكن أن يؤثر الذكاء الاصطناعي التوليدي على الصناعات المختلفة. التقرير ثوري بقدر ما هو تحدي السرد المشترك الذي يرى أن الذكاء الاصطناعي يمثل تهديدًا للتوظيف. ووفقا للدراسة، فإن معظم القطاعات الصناعية معرضة جزئيا فقط للأتمتة.
وهذا يعني أنه بدلاً من استبدال العمال البشريين بالكامل، فإن التقنيات المتقدمة مثل تم دمج GPT وBard في عمليات العمل الحالية. ومن الممكن أن يؤدي هذا التكامل إلى زيادة الإنتاجية وجودة العمل، وفي نهاية المطاف، خلق فرص عمل جديدة.
اقرأ أيضا: هذه هي الطريقة التي يعمل بها الذكاء الاصطناعي على Xiaomi | فيديو
أحد الجوانب الأكثر إثارة للاهتمام في الدراسة هو تحليل تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على الرجال والنساء. غالبًا ما تكون المرأة ممثلة تمثيلاً زائدًا في الوظائف المكتبية وفي قطاعات مثل الرعاية الصحية والتعليم. وهذا يمكن أن يؤدي إلى مزيد من التعرض للأتمتة لتوظيف الإناث. ومع ذلك، يشير التقرير إلى أنه من خلال السياسات الصحيحة، مثل برامج التدريب وإعادة التدريب، يمكن التخفيف من هذا الخلل، مما يوفر الفرص لكل من الرجال والنساء في سوق العمل في المستقبل.
ونظرت منظمة العمل الدولية أيضًا في كيفية تحقيق الأتمتة والذكاء الاصطناعيتؤثر على البلدان على مستويات مختلفة من التنمية الاقتصادية. ومن المثير للاهتمام أنه في حين أن حوالي 5,5% من إجمالي العمالة في البلدان المرتفعة الدخل قد يكون معرضًا للخطر، فإن العدد في البلدان المنخفضة الدخل ينخفض إلى 0,4%. ويشير هذا إلى أنه من خلال السياسات والاستثمارات الصحيحة، يمكن للبلدان النامية أن تستفيد بشكل كبير من هذه الموجة الجديدة من الابتكار التكنولوجي.. يمكن للذكاء الاصطناعي، على سبيل المثال، أن يساعد في ذلك سد الفجوة التكنولوجية وتوفير فرص جديدة للتنمية الاقتصادية.
الذكاء الاصطناعي وأخلاقيات العمل
على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يوفر إمكانات هائلة، إلا أنه من المهم أيضًا النظر في إمكانياته آثار أخلاقي من استخدامه. من حماية البيانات الشخصية إلى الشفافية في القرارات الآلية، من الضروري أن يتم تنفيذ الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول. يجب أن تكون المنظمات شفافية حول كيفية استخدامهم للذكاء الاصطناعي والتأكد من أن القرارات الآلية متوازنة وخالية من التحيز. علاوة على ذلك، من الأهمية بمكان أن يشارك العمال في عملية صنع القرار المتعلقة بتنفيذ الذكاء الاصطناعي، للتأكد من أن التكنولوجيا موجودة مستعمل حتى يستفيد الجميع.
قد تكون مهتمة أيضا في: صعود وسقوط الذكاء الاصطناعي التوليدي: أين نحن الآن؟
ويعتبر تقرير منظمة العمل الدولية بمثابة تقرير مهم نداء تنبيه لصانعي السياساتوالشركات والعمال. وهو يؤكد على أهمية السياسات المصممة بشكل جيد والتي يمكنها إدارة التحول إلى عالم أكثر أتمتة بطريقة عادلة ومستدامة. وفي عصر تتقدم فيه التكنولوجيا بسرعة فائقة، فمن الأهمية بمكان أن تعمل جميع قطاعات المجتمع معًا لضمان ذلك الذكاء الاصطناعي هو حليف وليس خصما في سياق سوق العمل.
باختصار، لا تقلق. فبينما صحيح أن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى اختفاء بعض المهن، فمن الصحيح من ناحية أخرى أن هذه الشخصيات يمكنها ذلك (وهذا ما حدث دائمًا بعد كل ثورة) متخصص in آخر القطاعات. علاوة على ذلك، فلنتذكر أن الذكاء الاصطناعي هو أداة في يد الإنسان وليس العكس. وعلى هذا النحو يجب أن نتحكم فيه ونطوره بواسطتنا وليس العكس.
